理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的政治素质和职业道德，有较强的科研能力，明确的科研方向和较大的发展潜力。 2. 一般应为近三年毕业的博士生，统分博士后和企业博士后年龄不超过35周岁，与国家级工作站联合招收的企业博士后年龄可放宽至40岁。 统分博士后分为特别资助博士后和常规博士后。 特别资助博士后：年龄不超过 32 周岁，面向科研能力强、科研潜力大且学术水平高于学院助理教授水平的青年人才。 常规博士后：年龄不超过 35 周岁，面向具有一定创新能力、科研潜力且学术水平接近学院助理教授水平的青年人才。 福利待遇： 1. 项目支持 学校全方位支持青年人才申请博士后各类国家级、省级人才计划和基金项目。各类博士后项目都由学校、学院组织专家指导申报书撰写和修改。 2. 发展通道 （1）在站期间，达到准聘副教授及以上相应岗位标准，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。 （2）在站期间，入选“国家博士后创新人才支持计划”“香江学者计划”“澳门青年学者计划”“中德博士后交流项目”“学校翱翔博士后计划”等，可申请选留为学校准聘师资。 3. 服务保障 学校人力资源部（博士后办公室）将为您提供从政策咨询、入职报到、落实待遇等一站式服务和全过程保障。 1. 学校提供具有竞争力的薪酬，缴纳五险一金。在站期间获批国家资助博士后研究人员计划ABC档，与学校薪酬可叠加享受；入选“陕西省三秦博创人才支持项目”、“陕西省博士后科研资助项目”等资助与学校薪酬亦可叠加享受。 2. 西北工业大学宁波研究院、重庆科创中心、太仓长三角研究院和深圳研究院同时招收企业博士后，可享受当地政策补贴，出站留当地工作者另可享受额外补贴和科研支持。