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任职要求 1. 研究方向：前列腺癌的发病机制及诊治研究；精索静脉曲张及男性不育相关研究。博士后岗位分为创新培养岗、A岗、B1岗、B2岗。博士后年龄原则上不超过36周岁，最高不超过40周岁。 2. （一）创新培养岗：招收对象为具备优良的学术素养，拥有突出的创新思维能力和实践动手能力，具有较大的科研发展潜力。国家“博士后创新人才支持计划”入选者（国家资助博士后研究人员计划A类）可直接入选“创新培养岗”。 3. （二）A岗：招收对象为具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力的青年博士，36周岁以下者（不含）近五年发表中科院小类二区论文 1 篇，36周岁以上者（含）近五年发表中科院小类一区论文 1 篇以上。 4. （三）B1岗：招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。 5. （四）B2岗：招收对象为32周岁（不含）以下，近五年取得博士学位，已入选本院住院医师规范化培训岗位。 福利待遇 1. （一）基础年薪：25 - 55万元。 2. （二）住房补贴：可按规定享受住房补贴2.4万元每年。 3. （三）科研绩效：在站期间以南方医科大学第三附属医院为第一署名单位取得科研成果，可按医院相关规定享受科研绩效奖励。 4. （四）科研启动资金：医院设立院长基金青年启动项目，获批可享受10万元资助。 5. （五）项目资助：医院支持博士后申报各类博士后资助项目，获批者同时享受相应项目资助。 6. （六）合作导师补贴：可享受合作导师提供的科研补贴，具体金额以合作导师同博士后协商为准。 7. （七）工会福利：享受工会福利待遇。 8. 支持政策 （一）动态晋岗：符合政策要求的拟进站、在站博士后可申请创新培养岗；B1岗聘期内符合要求可申请晋至A岗。转岗次月起享受相应岗位待遇，并按享受待遇的岗位聘期考核要求进行出站考核。 （二）职称评定：博士后入站后即可申报副高级专业技术职称，指标单列，不设比例限制。 （三）落户：博士后可按规定申请落户，将人事档案转入医院管理。 （四）并轨规培：满足条件者可申请参加医院住院医师规范化培训。