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任职要求： 1、遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录，具有较强科研能力和学术潜力； 2、已经或将于近期取得博士学位 (获博士学位一般不超过3年)，年龄在35岁以下； 3、学术作风严谨，具备独立开展科研工作能力，以第一作者在SCI刊物发表过研究论文者优先考虑； 4、包括但不限于具有分子生物学、生物信息学、细胞生物学和动物学实验等研究背景，有呼吸疾病相关基础研究经历者可优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，主观能动性、责任心和团队协作精神。具有良好的英语文献阅读、写作能力和交流能力。 福利待遇： 1、年薪30万-50万（税前）。在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇，按规定缴纳公积金和社保；根据入站前三年作为实际排名第一作者科研论文水平发放奖励性绩效，最高30万元（税前），具体薪酬以双方最终签订合同为准； 2、根据学校及医院规定享受有关科技奖励。根据入站第一年科研业绩奖励绩效，最高15万元（税前）； 3、首次入站市政府配予20万科研启动经费； 4、支持协助申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项，可申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等基金项目。如入选博士后专项，按就高标准提高待遇。对于获选者，将按照相应文件规定配套资助科研经费等； 5、出站留穗享30万安家费（免税，需与市属单位签订3年以上工作合同）； 6、工作表现和成绩突出者可应聘学校南山学者人才，或特聘副研究员，或申请编制内教师（医生）岗位工作。