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任职要求 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 中共党员（含中共预备党员）； 3. 政治立场坚定，热爱党的干部教育培训事业，有较高的事业心和责任感； 4. 具有正常履行岗位职责的身心条件。 5. 引进人才的类别和具体条件： 1. 专家。年龄原则上在50周岁以下。在国内外本学科领域有较高的知名度和学术影响力，具有突出的学术成果，获得相应专家称号；掌握本学科领域的最新发展动态，能负责本学科专业建设工作，带领学科专业梯队成员进行前沿的科学研究和教学研究。 2. 教授。年龄原则上在45周岁以下。具有博士或硕士学历学位，并取得教授专业技术职务；具有较强的学科、专业梯队建设能力和组织领导能力；符合学校学科建设和紧缺急需专业建设要求。 3. 副教授。年龄原则上在40周岁以下。在国内知名高校取得博士或硕士学历学位，并取得副教授专业技术职务，符合学校学科建设和紧缺急需专业建设需求。 4. 博士。年龄原则上在40周岁以下，在国内知名高校取得博士学历学位，符合学校学科建设和紧缺急需专业建设需求。 6. 具有下列情形之一的人员不得应聘： 1. 受过刑事处罚或党纪处分的； 2. 曾被开除公职或辞退的； 3. 曾违反国家法律法规的； 4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 5. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的； 6. 曾有学术不端等不良行为的； 7. 在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的； 8. 聘用后构成回避关系的； 9. 法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。 福利待遇 1. 引进人才入我校（院）事业实名编制，享受对应聘用岗位的工资福利。 2. 尚未在南宁市区购买住房的，安排过渡房一套（过渡期5年，免收租金）或教职工公寓一间。 3. 安家费（住房补贴）（税前）和科研启动费标准： 1. 引进的专家，采取“一人一议”发放。 2. 引进的教授，发放安家费（住房补贴）50万元，提供科研启动经费15万元。 3. 引进的副教授，发放安家费（住房补贴）40万元，提供科研启动经费10万元。 4. 引进的博士： 1. 近5年独立或者以第一作者（第一作者为博导的，本人应为第二作者）在CSSCI期刊上发表过专业学术论文不少于2篇；近5年参与完成地厅级及以上科研项目1项的，列为A类博士，发放安家费（住房补贴）30万元，提供科研启动经费10万元。 2. 近5年独立或者以第一作者（第一作者为博导的，本人应为第二作者）在核心期刊上发表过专业学术论文不少于1篇或近3年内独立或者以第一作者（第一作者为博导的，本人应为第二作者）在省级理论刊物公开发表本专业学术论文不少于2篇；近5年参与完成科研项目1项的，列为B类博士，发放安家费（住房补贴）20万元，提供科研启动经费8万元。 除上述待遇外，按自治区相关政策，属于来桂新入职的35岁以下的青年博士人才，入职一年后还可申领广西青苗人才普惠性生活补助10万元、科研启动费10万元。 4. 配备办公用电脑一台。