任职要求:
1. 基本要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,能够贯彻党的教育方针,牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守国家法律法规和学校的各项规章制度;热爱教育事业,具有良好的思想品德和学术道德,恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》等职业道德规范;身心健康,普通话流利,具备履行岗位职责的能力;具有强烈的事业心和责任感、良好的团队协作意识和集体观念。
2. 年龄要求博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁;副教授年龄一般不超过40周岁;教授年龄一般不超过50周岁。
3. 学术水平要求补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划,取得重要研究成果。博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力,突出的创新潜能和发展潜力。副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力,所取得的成果在各学院(部)本学科同岗位同年龄段教师中位于前列,或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。
4. 外语水平要求能够熟练应用外语开展教学和科研工作,满足下列条件之一:在国(境)外学习或工作两年以上的人员,可视为外语水平达到要求。外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平,或参加考试并取得TOEFL(90分及以上)或GRE(310分及以上)或IELTS(6分及以上)的成绩,或取得BFT(A级)或PETS(五级)考试合格证书。
福利待遇:
1. 具有博士学位的教授、研究员、博士生导师安家费30万至80万科研启动费(人文社科、经管类)30万至100万,享受教授岗位待遇或按照《东北大学秦皇岛分校高层次人才支持计划实施办法》相关待遇及考核办法执行。