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任职要求： 1. 热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养； 2. 具有坚实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就； 3. 具备目标岗位相关学科博士学位，本、硕、博专业一致或相近，研究方向符合学科发展需求，年龄一般不超过45岁，有副高及以上职称的可放宽至55岁； 4. 银龄教师须具有博士研究生学位，高级职称，年龄不超过65岁。 需求专业：财务管理、会计学、审计学、经济与金融等相关专业 福利待遇： 1. 薪酬福利：按照学校薪资待遇标准执行，待遇一人一议，青年博士入职即享受副教授待遇； 2. 科研保障：学校根据工作实际提供科研启动经费和实验办公环境； 3. 其他福利：五险一金、工作餐、提供校内住房，年度体检、带薪寒暑假； 4. 配偶安置：对于学科建设急需的优秀博士，配偶符合我校教职工任职条件的，可予以安排。 优质平台： 1. 学校具有高级职称自主评审权； 2. 高层次人才优先享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训； 3. 学校优先资助科研团队、院所建设，已获批多项国家级、省厅级科研项目，为您的科研事业提供最优质的平台与团队； 4. 优先推荐申请省学术和技术带头人后备人选；省级教学名师；省级优秀教师、模范教师等。