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任职要求 1. 具有中华人民共和国国籍；18周岁以上，45周岁以下1979年12月31日（含）至2007年12月31日（含）期间出生，特殊急需紧缺专业的高端人才年龄可以适度放宽； 2. 遵守宪法和法律； 3. 具有良好的品行； 4. 岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件； 5. 具有拟聘岗位所要求的其他条件（具体见附件1）； 6. 考生取得毕业证书、学位证书截止日期为2025年12月31日前。在国（境）外留学取得的学历、学位，除提供毕业证学位证，还需提供教育部学历学位认证中心认证，截止日期为2025年12月31日前； 7. 下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人，被开除公职的或被辞退未满五年的公务员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 福利待遇 1. 经公示无异议的已毕业博士研究生：须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需材料，到我校报到并办理聘用手续，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格； 2. 公示有异议并查有实据的考生：不予聘用； 3. 公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月）。国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。