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任职要求： 1. 应具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 2. 学术道德高尚，治学严谨，为人正派，具有较强的沟通协作能力和团队精神，能与本学科人员互相团结、精诚合作、共同发展。 3. 身心健康，能胜任应聘岗位要求，且能够在我校全职工作。 4. 符合下列条件之一： （1）在本学科领域内有较大影响，有较强团队领导和组织协调能力，具有协助学科团队赶超或保持国际先进水平的能力，创新发展潜力大，在国内知名高校或科研机构具有高级专业技术职务的优秀人才。 （2）从事本行业工作10年以上，在服务国家战略、首都发展等领域有突出贡献且为行业内公认的人才，在知名企业、国际组织高层管理层担任关键职务，在国家机关、事业单位担任处级及以上职务的人才。从事旅游信息化、数字文旅、旅游大数据、文旅市场治理、智慧旅游等相关研究和教学工作；具有旅游专业学习经历者优先 福利待遇： 柔性引进高层次人才根据学校有关规定和人才实际需求“一事一议”，不解决北京户口和事业单位编制，根据人才实际情况可提供住房补贴或周转住房、科研启动经费、子女入学等有竞争力的待遇。