理聘网-职位详情页，创新团队(机械工程学院)

任职要求 1. 应聘基本条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；材料科学与工程学院、生物科学与工程学院、化学与环境科学学院、机械工程学院年龄要求34周岁及以下（1991年5月10日及以后出生），电气工程学院、马克思主义学院、数学与计算机科学学院可放宽至38周岁及以下（1987年5月10日及以后出生），其他学院博士年龄要求35周岁及以下（1990年5月10日及以后出生人员），高层次人才年龄要求45周岁及以下（1980年5月10日及以后出生）；具有博士研究生学历学位，国（境）外取得的博士学历学位需有教育部留学服务中心学历认证证明，且可以通过教育部派遣回国工作，2025年12月30日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益；适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；具备招聘岗位所需的其他条件。 2. 不符合报名应聘的主要情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，服务期计算截止时间为2025年12月31日；失信被执行人；法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 3. 招聘条件：创新团队具有明确可行的研究目标和发展规划，具备解决关键技术问题的研究基础，整体研究水平达到所在领域一流水平，团队骨干成员稳定，专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。结合我校区位优势，立足本地资源条件和区域发展重大需求，开展应用型科学研究，能够推动社会经济快速发展的创新型研究团队。机械工程（机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、智能装备与机器人、机械工程交叉学科方向）、智能科学与技术（智能制造、微纳制造、人工智能、机电系统智能控制等方向）、力学（固体力学、流体力学与工程力学）、兵器科学与技术（目标探测与识别技术、动力与能源技术方向）、船舶与海洋工程（船舶先进制造技术与装备研发、监测诊断与智能控制方向）、仪器科学与技术(精密仪器技术与工程、测试计量技术及仪器）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置）、电子科学与技术（物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术）、光学工程、动力工程及工程热物理、能源动力。 福利待遇 1. 学校为引进高层次人才提供具有竞争优势的薪酬和科研启动费、引进费（税前），具体标准一人一议，优先纳入事业单位编制管理，按照学校高层次人才职称评审政策规定参与职称评审。 2. 引进博士入职后3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资，经中期考核合格后可转为事业单位编制，按照学校有关规定享受安家费（税前）、科研启动费、配偶工作、办公设施、住房补贴或校内过渡房等政策。