理聘网-职位详情页，青年拔尖人才

任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 3. 材料科学与工程学院、生物科学与工程学院、化学与环境科学学院、机械工程学院年龄要求34周岁及以下（1991年5月10日及以后出生）；电气工程学院、马克思主义学院、数学与计算机科学学院可放宽至38周岁及以下（1987年5月10日及以后出生）；其他学院博士年龄要求35周岁及以下（1990年5月10日及以后出生人员）。高层次人才年龄要求45周岁及以下（1980年5月10日及以后出生）。 4. 具有博士研究生学历学位，国（境）外取得的博士学历学位需有教育部留学服务中心学历认证证明，且可以通过教育部派遣回国工作。2025年12月30日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。 5. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 6. 具备招聘岗位所需的其他条件。 7. 不符合报名应聘的主要情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，服务期计算截止时间为2025年12月31日；失信被执行人；法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 8. 青年拔尖人才B1岗位：在所属研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有较高学术影响的研究成果，产生了一定的社会效益，具有良好的发展潜力和科技成果转化的能力，具备副高级职称（国<境>外任职人员应具有相当于国内副高级职称），年龄38周岁及以下（哲社人文类40周岁及以下），且符合下列条件之一：主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目；或主持过境外重要科研项目，具备扎实的科研能力；在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果；或掌握关键技术，具有解决经济社会发展现实问题的能力，能够产生良好的社会经济效益。 9. 青年拔尖人才B2岗位：申报条件应高于学校招聘A1类博士标准（各类业绩成果及项目级别认定按照《陕西理工大学博士人才引进管理办法（试行）》（陕理工校发[2024]36号）执行），年龄35周岁及以下（哲社人文类37周岁及以下），且符合下列条件之一者：主持过国家级科研项目；或作为核心成员（排名前三）参与过国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目；在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果；或掌握关键技术，具有解决经济社会发展现实问题的能力，能够产生良好的社会经济效益。 福利待遇： 1. 学校为引进高层次人才提供具有竞争优势的薪酬和科研启动费、引进费（税前），具体标准一人一议，优先纳入事业单位编制管理，按照学校高层次人才职称评审政策规定参与职称评审。 2. 引进博士入职后3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资，经中期考核合格后可转为事业单位编制，按照学校有关规定享受安家费（税前）、科研启动费、配偶工作、办公设施、住房补贴或校内过渡房等政策。