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任职要求 教学科研岗位（PI）包括杰出人才、领军人才、青年学术带头人、青年人才（教授、副教授、助理教授），申请人须具有博士学位，以及在国内外知名大学、科研机构或企业的学习/工作经历。 福利待遇 1. 湖南大学将提供具有国际水准的研究平台、事业编制待遇（其中教授、副教授不受“非升即走”约束）和具有竞争力的薪酬，并按岗位提供相应的科研启动费、安家费和住房补贴等。 2. 稳定的事业编待遇：事业编制教师岗位。 3. 强有力的津贴支持：杰出人才、领军人才、青年学术带头人在享受教授岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者相应岗位津贴8 - 50万/年。综合素质优异的青年人才可同时申报岳麓学者相应岗位，入选后可在享受所聘教师岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者相应岗位津贴。 4. 充分的科研经费条件：杰出人才、领军人才、学科紧缺或特别优秀的学者，安家费、科研启动费等支持条件一事一议，并在实验平台建设、团队建设、研究生招生指标等方面优先提供支持。按学校及学院政策享受科研成果及项目绩效奖励，上不封顶。 5. 卓越的研究平台：湖南大学是双一流、985高校，拥有国家超级计算长沙中心、国家网络安全产业园、湖南省国家安全战略研究中心等国家级、省部级研究辅助平台。 6. 优质的子女基础教育资源：子女享受幼儿园（湖南省示范幼儿园）、附属小学（双语实验学校）和附属中学等优质基础教育资源，入托入学按政策享受学费优惠。 7. 优越的学术氛围：坚持学术本位，秉承“实事求是、敢为人先”的校训，构建和谐有序的科研生态，学科布局开放包容，支持跨学科协同创新，倡导平等开放的学术交流机制，鼓励科研人员自主开展原创性研究。