理聘网-职位详情页，博士英才（管理学院）

任职要求 1. 应聘人员须具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；遵守宪法和法律；适应岗位要求的身体条件；取得学历、学位证书的普通高等教育博士研究生，且在1990年1月1日及以后出生；具有副高以上职称的博士一般应在1985年1月1日及以后出生；高端人才、高级工程类技术人才一般应在1975年1月1日及以后出生；紧缺、急需专业或特别优秀的人才年龄可适当放宽。 2. 有下列情形之一的不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。 福利待遇 1. 高端人才需具有深厚学术造诣及专业能力，在本学科领域有较高社会知名度和影响力。分为领军人才、卓越人才、杰出人才、拔尖人才四类，相关待遇原则上“一人一议”，详询应聘学院。鼓励团队引进，团队成员待遇从优。 2. 博士英才需具有岗位要求的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，分为A、B、C、D四类，具体待遇如下： （1）A类：安家费50万元；科研启动费自然科学50万元、人文社科20万元；配偶（具有硕士学位）以人事代理形式安置；在校服务期间免费提供120㎡左右住房一套或20万元购房补贴； （2）B类：安家极费25万元；科研启动费自然科学30万元、人文社科15万元；配偶（普通高等教育硕士研究生并具有硕士学位）以人事代理形式安置；在校服务期间免费提供120㎡左右住房一套或20万元购房补贴； （3）C类：安家费10万元；科研启动费自然科学15万元、人文社科10万元；无配偶安置；在校服务期间免费提供120㎡左右住房一套或20万元购房补贴； （4）D类：无安家费；科研启动费自然科学10万元、人文社科5万元；无配偶安置及住房。额外补贴：博士后出站并取得《博士后证书》者，安家费上浮10万元；具有正高职称者安家费上浮10万元，副高职称者上浮5万元。备注：服务期为8年；夫妻双方均为博士的，分别享受待遇（若选住房仅限一套，另一方可享20万元购房补贴）；特殊人才待遇“一人一议”；国（境）外学历须提供教育部认证；博士高层次人才专项奖励性绩效按学校当年政策执行；新进博士享受副教授待遇4年。 3. 高级工程类技术人才需具有丰富的实际工作经验，详询应聘学院。待遇包括： （1）安家费5 - 10万元； （2）科研启动经费10 - 20万元； （3）按本人已有专业技术职务进行校内聘任； （4）具有博士学历者同时享受2025年博士引进政策。