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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的政治素质和职业道德； 2. 年龄一般不超过 35 周岁，身心健康； 3. 获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）； 4. 具有较强的科研能力，明确的科研方向和较大的发展潜力。 福利待遇： 1. 首聘期待遇：首聘期年薪（20 - 25万元）+高端成果奖励等绩效奖励分配+流动站或博士后合作导师配套支持；获以下资助项目，可在学校博士后待遇基础上叠加享受相应生活经费：（1）博士后创新人才支持计划（博新计划）：每人每年28万元的日常经费资助和8万元的科研资助经费，资助期2年；（2）国家资助博士后研究人员计划（B、C档）：B档资助标准为每人每年18万元，C档为每人每年12万元，资助期2年；（3）香江学者计划：每人36万元人民币和43.92万港币，为期2年；（4）澳门青年学者计划：每人36万元人民币和42万澳门币，为期2年；（5）中德博士后交流项目：中方资助每人极30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元，为期2年；（6）福建省优秀博士后支持专项：每人每年20万元，资助期2年；（7）福建省海峡博士后交流资助计划：A类：资助期2年，每人每年15万元生活经费、10 - 20万元科研经费；B类：资助期1年，每人每年15万元生活经费、5 - 10万元科研经费；C类：根据参加访学研究情况，资助0.5 - 3万元。 2. 科研经费：流动站和导师为博士后提供文科不低于2万元/人、理工科不低于4万元/人的科研资助经费；在站博士后可申请国家自然（社会）科学基金等国家级、省部级科研项目，以及下列博士后资助项目：（1）中国博士后科学基金面上资助：自然科学资助标准为8万元，社会科学资助标准为5万元；（2）中国博士后科学基金特别资助：自然科学资助标准为18万元，社会科学资助标准为15万元；（3）博士后国（境）外学术交流项目：每人2万元，主要用于赴国（境）外开展学术交流活动的交通费、食宿费、会议费等。 3. 考核奖励：期满考核优秀者，学校发放考核奖励10万元。 4. 其他待遇：学校按国家和学校有关规定为全职博士后人员缴交五险一金；学校对于博士后参与国际交流给予一定的经费支持；聘期内同等享受子女教育优质资源，学校设有附属中小学、幼儿园，且均为省示范学校；可入住学校博士后公寓；博士后出站符合留任教师要求的，学校根据当年有关人事政策及进人需求，可选留为学校教学科研人员。