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任职要求 1. 遵纪守法，具有良好的思想品德； 2. 学术成果突出，有较大发展潜力； 3. 身心健康，年龄在35周岁以下； 4. 获得博士学位一般不超过3年; 5. 具备岗位所需要的其他条件。 福利待遇 （一）岗位设置及薪酬待遇 1. 学校以高水平创新型青年人才队伍建设为目标，形成了符合青年人才发展规律的博士后岗位体系，为青年人才提供多元化的职业选择空间。学校提供多样化且具有竞争力的薪酬待遇，并享受绩效奖励。 特别资助博士后：年薪不低于33万元（税前）； 重点资助博士后：年薪不低于22万元（税前）； 一般资助博士后：年薪不低于15万元（税前）。 2. 入选“博士后创新人才支持计划”“国家资助博士后研究人员计划”资助者，学校将在国家资助基础上按学校资助标准给予相应配套资助。 （二）科研支持 全方位支持申报各类人才计划和博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市、校各级项目。包括“博士后创新人才支持计划”“国家资助博士后研究人员计划”“博士后国（境）外交流项目”等博士后专项资助计划；中国博士后科学基金、国家自然（社会）科学基金等各类基金项目。欢迎广大博士毕业生和拟毕业博士依托我校积极申报。 （三）对外交流 在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究。 （四）生活保障 学校提供周转房，对学校暂时无法解决住房者，为其提供住房补贴；按照学校在编在岗教职工社保有关规定，享受养老、医疗、工伤、生育等社会保险待遇；提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源，学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读的小学为省级示范小学，附属中学为省级示范中学。 （五）职业发展 1. 在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称评审。 2. 在站期间表现优异的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。 3. 符合学校高层次人才支持计划入选条件的，出站后可申报该计划相应岗位。