理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1. 卓越博士后为医院根据学科发展的需要，招收培养的高水平全职科研人员，应聘要求如下：已经或即将获得博士学位； 2. 年龄原则上不超过35周岁，博士毕业不超过3年，未在我院从事过博士后工作； 3. 具有较高的学术水平和创新能力，热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力。 福利待遇： 1. 经批准设立，符合国家规定的开展科研工作的基本条件，有能力并按照计划开展科研工作； 2. 至少有1名博士后在站（基地）从事科研工作半年以上； 3. 2021年8月1日后设立的工作站给予40万元设立资助；新招收1名博士后进站给予5万元补助，设立资助和补助累计最高100万元； 4. 2021年8月1日后设立的基地给予20万元设立资助；新招收1名博士后进站给予5万元补助，设立资助和补助累计最高50万元； 5. 2021年8月1日前已设立的工作站、基地新招收1名博士后进站给予5万元补助，补助累计最高60万元、30万元； 6. 博士后在站资助：经批准备案进入工作站（基地）开展科研工作的博士后，在办理进站手续并完成开题报告后，给予博士后在站资助，每人每年10万元，最长资助两年； 7. 博士后留企生活补贴：对在沈注册且主要税收在沈，具备一定科研能力、承载能力的企业，引进或出站留企工作的博士后，分3年给予20万元生活补贴； 8. 2年在站总待遇70万起，包括：a. 基本年薪25万元，资助2年；b. 学校为卓越博士后一次性提供8万元科研经费，合作导师匹配8万元科研经费；c. 沈阳市博士后培养工程每人每年10万元资助，资助2年；d. 医院额外提供科研绩效奖励； 9. 其他待遇：a. 在以上收入的基础上，入选“博士后创新人才支持计划”“博士后国(境)外”交流项目等，国家资助叠加发放；b. 对全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究出站并留(来)辽工作人员，辽宁省给予30万元奖励；c. 博士后在站期间，享受职工同等待遇，可参与职称评聘；d. 学校支持博士后以项目负责人身份申报各类项目；e. 达到出站条件者，学校将优先录用。