理聘网-职位详情页，博士后-王济教授课题组

任职要求 （一）基本条件 取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在62周岁以下的人员。 （二）优先条件 具有海外知名高校学习背景或科研工作经历，或者发表高水平论文等科研成果，或者与我校中医学一流学科建设、湖北时珍实验室聚焦人口老龄化和老年主动健康战略研究方向一致的人员。 （三）具体条件1.能够保证在站期间全职从事博士后工作; 2.具有较强的责任心、良好的科研创新能力、团队合作意识和独立开展科学研究的能力，能助力合作导师团队产出高水平的学术成果，能适应多课题、快节奏的工作环境； 3.以第一作者身份在JCR2区及以上或影响因子大于5分的SCI杂志发表论著2篇，或主持省部级（含中央高校基本科研项目）1项，或参与国家级科研课题（排名前3位，含课题负责人）； 4.特别优秀者可适当放宽年龄。 福利待遇 （一）薪酬： 1.基础薪酬：每年20万元薪酬（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分）。 2.绩效薪酬：在站三年期间取得的科研等业绩成果，参与学校高质量发展绩效奖励。附属医院（湖北省中医院）招收博士后在站工作期间视工作情况给予绩效薪酬。 3.在站期间，聘任到湖北时珍实验室研究人员，由湖北时珍实验室发放薪酬，聘任期间根据科研成果额外进行绩效奖励。 4.鼓励合作导师、课题组及设站学院为在站博士后提供科研津贴。 （二）科研资助： 学校提供10万元经费支持博士后在站期间开展科学研究工作。 （三）安家生活补贴： 对当年出站且首次就业与我校签订3年及以上聘用合同的博士后，学校协助本人申请安家生活补贴，每人30万元，分3年发放。