理聘网-职位详情页，博士后(重症用药的药代动力学和药效学方向)

任职要求： 1、获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）； 2、国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；　　 3、近五年以第一作者发表至少一篇中科院二区以上或者影响因子5分以上SCI论文； 4、外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）； 5、均招收临床规培型博士后； 6、具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。 福利待遇： 1、博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），A级34万元/年（税前），B级24万元/年，C级21万元/年；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS前200毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。 2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇； 3、在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励； 4、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户； 5、优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作； 6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴）；海外QS前200毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴61万（分三年申请）。