理聘网-职位详情页，高层次人才（文学院）

任职要求： 1. 中国语言文学、新闻传播学、教育学，一般在40周岁及以下。人文社科类专业应聘者可放宽至45周岁。 2. 本次招聘对象为博士研究生，各岗位的设岗单位、计划人数和资格条件见一览表。国（境）外高校和科研院所的相近专业、自设专业和专业博士是否纳入招聘范围，由学校人才办研究认定。其他招聘条件具体如下： 3. 遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为。 4. 具有应聘岗位所需的专业知识、业务能力和身心条件，能够胜任教学和科研工作。 5. 应聘人员须取得应聘岗位所要求的博士学历学位证书，国（境）外博士毕业生须提供教育部留学服务中心开具的国（境）外博士学历学位认证书。 6. 应聘专职辅导员或心理健康教师岗位者，政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）。 福利待遇： （一）杰出人才 1. 引进对象：中国科学院院士、中国工程院院士、CJ学者特聘教授、国家杰出青年科学基金项目负责人、国家高层次人才特殊支持计划入选者、海外知名高校终身教授职位获得者及相当层次的杰出人才。 2. 引进待遇： 1. 年薪：面议 2. 安家费：200 - 300万元 3. 科研启动经费与科研平台建设配套经费：面议 4. 学校安排其配偶工作 5. 团队成员待遇面议 （二）领军人才 1. 引进对象：新世纪百千万人才工程国家级人选、中宣部“四个一批”人才、国家“四青”人才、国家创新人才推进计划人选、国家级教学名师、中国工艺美术大师、中国四大文学奖获得者、教育部创新团队负责人及相当层次的领军人才。 2. 引进待遇： 1. 年薪：面议 2. 安家费：150 - 200万元 3. 科研启动经费与科研平台建设配套经费：面议 4. 学校安排其配偶工作 5. 团队成员待遇面议 （三）学科骨干和优秀青年博士 1. 引进对象：已取得一定数量的研究成果，具有一定发展潜力的海内外优秀博士研究生、博士后，博士研究生年龄原则上不超过40岁，取得副教授或相应副高级职称者年龄一般在45岁以下，取得教授或相应正高级职称者年龄一般在50岁以下。 2. 引进待遇：学校根据引进人才前期已获得的奖项、主持的项目和发表的高水平论文等，对其科研、教育教学能力综合评判，确定岗位类别，给予相应待遇。 1. 人才引进费及发放方式 岗位类别 A类安家费（万元）60科研启动费（万元）工科20理科15文科10 B类 安家费（万元）50科研启动费（万元）工科20理科15文科10 C类安家费（万元）40科研启动费（万元）工科20理科15文科10 D类安家费（万元）30科研启动费（万元）工科20理科15文科10 E类安家费（万元）20科研启动费（万元）工科15理科10文科5 1. 安家费：安家费中的10万元，必须在进校五年内获批一项国家级青年基金及以上级别项目，才予以发放；否则，不予以发放。安家费中剩余部分，入职满一年发放30%，入职满二年发放70%。 2. 科研启动费：以科研项目形式提供资助。 2. 其他待遇 1. 聘用到ABCD岗位具有正高级专业技术职务者，安家费增加10万元。 2. 聘用到ABCD岗位为紧缺专业人才（见附件），安家费增加10万元，在校服务年限延长2年。 3. 同时满足上述（1）（2）两项者，对应待遇叠加计算。 3. 特殊岗位津贴 教授享受特殊津贴6000元/年，博士享受特殊津贴3600元/年，具有博士学位的教授就高执行一项。 4. 工资待遇 博士研究生被学校聘用后，新入职教师则岗位工资和基础性绩效按照讲师一级（专技八级）岗位标准执行，奖励性绩效前三年按副教授三级（专技七级）岗位标准执行。对于特别优秀的可按学校低职高聘管理办法直接聘用到高级岗位（最高可聘到专技三级岗位）。 5. 对全职引进的外籍和港澳台高层次人才，实行年薪制和合同管理，待遇“一人一议”。对符合湖北省编制报备政策的港澳台人才，可进行编制备案。 6. 学校为高层次人才解决后顾之忧，根据学校配偶安置政策安排配偶工作，协助解决人才子女在黄义务教育阶段入学问题。 7. 其他情况 1. 夫妻双方同时符合引进条件，其安家费、科研启动费按各自引进岗位类别的待遇分别执行。 2. 因学校建设急需引进的其他特殊优秀人才，安家费和科研启动费实行“一人一议”的原则。 （四）专职辅导员 1. 引进对象：具有良好的思想道德素质，身心健康；中共党员（含中共预备党员）；具有博士研究生学历、学位；1989年1月1日后出生。应聘专职辅导员要求在大学期间担任过学生干部，热爱学生工作。（在大学期间担任过学生干部，热爱学生工作。） 2. 岗位聘任 专业技术类思政岗专职辅导员首次聘用期限为5年，具有教师和干部双重身份。聘期内从事一线学生思想政治教育工作，并承担大学生思想政治教育专项研究工作。 3. 职务职级聘任 博士专职辅导员入职后可申请认定为讲师，设岗为专技十级岗，试用期满后可申请异动到专技八级岗。入职工作满1年后，经考核优秀者，可按照岗位需求聘任为科级岗位。职称参加学生思政系列单独评审。 4. 聘期内福利待遇 1. 享受所聘岗位薪酬待遇； 2. 享受博士津贴、辅导员津贴； 3. 享受科研启动经费3万元； 4. 可申请学校公有住房； 5. 若博士条件达到学校人才引进E类以上层次，配偶安置根据学校配偶安置政策执行； 6. 协助解决子女入托、义务教育阶段入学等问题。 5. 发展通道 1. 鼓励博士研究生学历专职辅导员成长为优秀的思想政治工作专家型人才； 2. 工作表现优秀者可选拔为学校管理干部的后备队伍，进行重点培养、跟踪管理； 3. 首次聘期结束后，部分工作业绩突出、科研能力强的博士研究生学历专职辅导员根据工作需要可申请转聘专任教师岗。 （五）心理健康教师引进待遇参照专职辅导员执行