任职要求
1. 年龄要求:不超过36周岁(1989年1月1日后出生)。
2. 学历要求:近三年内取得博士学位或2025年应届博士毕业生,专业及研究方向与拟招聘的重点研究领域契合。
3. 科研能力:博士期间以第一作者(或导师一作、本人二作)发表核心期刊论文≥2篇,或JCR2区及以上论文≥1篇。
4. 综合素质:身心健康,政治素质高,具备扎实专业基础、科研潜力及团队协作精神。
福利待遇
1. 薪酬福利:年综合收入25万元左右,享受正式职工同等福利;提供免费住房。
2. 科研支持:匹配科创平台和科创团队院士/正高级专家作为合作导师,提供专项科研启动经费,推荐申报国家自然科学基金、博士后基金等项目,参与所在合作导师及团队国家重大专项、国家重点研发计划、省十大科技攻关、省重点研发计划等项目/课题。
3. 职称评定:未评职称者予以中级职称待遇;博士后期满出站后,优先定向推荐参评副高级专业技术职称。
4. 人才政策:省博士后日常经费专项申请,户口随迁,提供子女入学支持;优秀者可优先入编(公益一类事业单位编制)。