理聘网-职位详情页，博士后（胎源性疾病的早期防治方向）

任职要求 1. 招聘要求博士后2 - 3名。 2. 要求年龄在35岁以下且近3年获得博士学位，具有临床医学、基础医学、细胞生物学、分子生物学或生物信息学等相关专业的学术和科研背景，有胎源性疾病或多组学分析技术经验者优先。 3. 申请人需具有强烈的进取心和责任感，坚实的相关学术和科研训练背景，强烈的创新意识和协作精神；能够独立从事科研工作，具有良好的中、英文学术交流和写作能力；已在本学科公认期刊上以第一作者或共同第一作者发表至少1篇SCI论文。 4. 在合作导师的领导下，共同承担重要的科研课题。 5. 独立进行科研项目的申报，撰写申报材料、中期检查和验收结题材料，并在其中起到关键性作用。 6. 独立进行科学研究，撰写并发表SCI论文。 福利待遇 1. 普通博士后年收入25万元以上，重点博士后年收入35万元以上，上不封顶。（年收入均为税前，含省市补贴，不包括奖励）根据具体工作业绩，优秀者可以突破。 2. 享受国家规定的社会保险和住房公积金。 3. 享受职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励。 4. 可申请国家级、省级、武汉大学自主科研基金以及中南医院联合基金项目。 5. 可申请武汉大学博士后公寓。 6. 其他待遇参照国家、省、市及武汉大学相关规定执行。