理聘网-职位详情页，领军人才/学科带头人(农业工程)

任职要求： 1. 基本要求：（一）领军人才（A类）在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，已取得了重大理论创新成果、掌握了关键性核心技术或解决过重大工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业前沿发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想；能组建并带领高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重大战略需求和国际科技前沿，在本学科专业领域开展原创性、重大理论与实践问题研究及关键领域攻关，实现学科专业建设的重大突破，并取得重大标志性创新成果的拔尖人才。（二）学科带头人（B类）年龄一般不超过76周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，已取得了重要理论创新成果、掌握了关键性技术或解决过重要工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业发展方向，提出具有战略性、前沿性、创新性的构想建议；能组建并带领高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重点战略需求，在本学科专业领域开展创新性理论与实践问题研究或关键性技术攻关，实现学科专业建设的重要突破，并取得重要标志性创新成果的中青年学科带头人。 2. 研究方向要求：无 3. 其他要求：无 福利待遇： 1. 领军人才：税前年薪达200 - 300万元/年；安家补助为80 - 150万元；团队建设经费方面，实验类有500 - 1000万元，非实验类为200 - 500万元；配偶安置上，可在校内安置工作，符合枣庄市人才优惠政策的，配偶可随调至枣庄市工作。 2. 学科带头人：税前年薪在100 - 150万元/年；安家补助为60 - 80万元；团队建设经费实验类、非实验类分别为50 - 500万元、30 - 176万元。 3. 柔性引进人才实行协议薪酬制，具体薪酬标准根据在校工作时间、工作任务等确定，采取一人一议的方式。