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任职要求 1、拟开展研究方向：1、流域生态风险评估；2、流域生态水文过程模拟；3、水电工程的陆生生态影响机制。 2、应聘条件：1、年龄 35 岁以下，近 3 年内已获得博士学位，应届博士生在半年内能毕业并获得博士学位；2、具有独立开展科研工作的能力，富有创新思维，有较强的工作责任心、良好的学术道德和团队合作精神；身体健康，思想品德良好。3、具有地理学、生态学、遥感科学与技术、环境科学等相关学科研究背景。4、具有良好的英文文献阅读、写作和交流能力，近 5 年至少发表拟开展博士后相关研究方向领域 SCI 论文 2 篇（或中科院 1 区 1 篇）以上，或者中文卓越期刊论文 3 篇及以上。 福利待遇 1、提供丰厚的薪酬待遇、良好的科研环境和职业发展平台。工资、福利待遇、年薪按云南大学博士后相关规定执行，主要由起点年薪和奖励年薪组成，按月发放，共计发放 24 个月。其中师资博士后起点年薪为税前 20 万元，全职科研博士后起点年薪为税前 16.8 万元；师资博士后奖励年薪根据博士后人员在站期间依托我校以项目负责人身份申获国家级科研项目可提高年薪标准，年薪最高税前可达 26 万元。同时，研究院、合作导师及团队根据博士后业绩和贡献补充发放绩效津贴（不限额度）。全职博士后科研人员学校提供 24 个月免费公寓住宿或者发放住宿补贴（发表标准为 1000 元/月），子女可享受云南大学幼儿园、云南大学附属小学入学资格。 2、博士后在站工作期限为一般为 2 年，确因课题需要，应在期满两个月前由本人提出延期申请，经合作导师和流动站同意，学校批准后，报校博管办备案。优秀博士后，出站时可择优申请留校工作，并申报云南省“兴滇英才支持计划”、云南大学高层次人才计划等。 3、具体薪酬待遇和在站相关要求，以《云南大学师资博士后管理暂行办法》（云大人[2018]8 号）、《云南大学博士后工作管理暂行办法》（云大人[2015]4 号）和云南大学最新文件规定为准。