任职要求
1. 已获得或即将获得博士学位,专业领域不限,与研究院四大研究方向匹配者优先;
2. 年龄一般不超过35周岁,条件特别优秀的放宽至40周岁;
3. 具备创新思维和良好的学术道德,有志于在学术和技术转化领域深耕发展;
4. 具有一定的学术水平和业务能力,符合工作站、合作导师的招聘要求,能全职从事博士后研究工作。
福利待遇
1. 研究院提供35-40万左右的年薪(税前);
2. 合作科研团队、合作企业可根据双方约定叠加提供部分绩效;
3. 博士后可按地方相关政策免费入驻人才公寓(具体以地方政策为准);
4. 博士后出站考评优秀并留杭工作可享受购房安家补助总计40万元(具体以地方政策为准);
5. 博士后在站期间,子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇;
6. 博士后在站期间表现优异者,将有机会通过省人社厅系统直接认定副高职称,并有机会经由研究院推荐入职浙工大;