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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 3. 博士及博士后年龄要求：物理类学科：年龄要求35周岁及以下（1990年5月10日及以后出生人员）。数学与计算机类学科：可放宽至38周岁及以下（1987年5月10日及以后出生）。 4. 具有博士研究生学历学位，国（境）外取得的博士学历学位需有教育部留学服务中心学历认证证明，且可以通过教育部派遣回国工作。2025年12月30日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。 5. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 6. 具备招聘公告中招聘岗位所需的其他条件。 7. 不符合报名应聘的主要情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，服务期计算截止时间为2025年12月31日。失信被执行人。法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 福利待遇： 1. 学校为引进高层次人才提供具有竞争优势的薪酬和科研启动费、引进费（税前），具体标准一人一议，优先纳入事业单位编制管理，按照学校高层次人才职称评审政策规定参与职称评审。 2. 引进博士入职后3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资，按照学校有关规定享受安家费（税前）、科研启动费、配偶工作、办公设施、住房补贴或校内过渡房等政策。 3. 提供博士工作室及办公设备。