任职要求
1. 年薪制博士后:遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质和品德学风。
2. 年薪制博士后:年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年。
3. 年薪制博士后:具有较强的科学研究能力,较强的英语阅读和写作能力。
4. 年薪制博士后:近3年发表中科院分区一区论文1篇,参与省部级及以上课题1项。
5. 年薪制博士后:全职从事博士后研究工作。
6. 普通型博士后:遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质和品德学风。
7. 普通型博士后:年龄在35周岁以下(含35周岁),获得博士学位一般不超过3年。
8. 普通型博士后:具有较强的科学研究能力,较强的英语阅读和写作能力。
福利待遇
1. 年薪制博士后:年薪30万元/年,分为基础年薪和奖励性年薪,基础年薪按月发放,奖励性年薪以每年具体工作内容和阶段任务完成情况的考核结果为依据发放。
2. 年薪制博士后:在站期间享受与本院职工同等的社会保险、公积金及其他福利待遇。
3. 年薪制博士后:在站期间获得国家级项目或发表高水平论文,自项目获批下月起或论文发表下月起可获得5万元/年科研奖励。
4. 年薪制博士后:医院提供博士后宿舍,或不高于0.25万元/月的租房补贴。
5. 普通型博士后:进站时无职称的博士后,按照中级职称标准兑现工资待遇;进站时已在原单位聘任职称的博士后,按照原职称标准兑现工资待遇。在站博士后享受由科室核算的奖励性绩效。在职博士后的薪酬待遇由人事关系所在单位负责发放。
6. 普通型博士后:博士后在站期间享受与本院职工同等的社会保险公积金及其他福利待遇。在职博士后的社会保险、公积金等由其人事关系所在单位负责发放。