理聘网-职位详情页，高层次人才(金融学)

任职要求： 1. 高层次人才，学术造诣高深，在相关学科领域获得较高学术成就，具有扎实的专业知识、前瞻的学术视野，享有较高学术声誉的专家学者。 2. 高水平团队，推动学校重点学科、特色专业、重点实验室、研究基地或研究平台、专业群建设的高水平学术或技术团队。 3. 博士，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律法规，具有良好的思想政治素质、道德品行和教育背景、学术水平和发展潜力，所学专业领域符合学校需要，身心健康，且获得博士学历学位的人员。分为A类、B类、C类、D类、E类。对A、B类博士，要求年龄一般不超过45周岁，C、D、E类博士年龄一般不超过35周岁。对学科急需紧缺的人才，可适当放宽年龄。 福利待遇： 1. 全职引进待遇：面议。 2. 柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。 3. 与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。 4. 预聘制。按教师岗位引进的博士，对其中科研能力强、学术成果突出的，可预聘为副教授、教授，享受与校内同层级职称相同的待遇，并可按预聘岗位参加学术活动（见附件3）。