理聘网-职位详情页，各处室储备干部（行政）

任职要求 1、遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、热爱高等教育事业，具有良好的思想品德和职业道德素质。 3、具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。 4、具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和敬业精神；具有强烈事业心和责任感，具备开拓精神和创新意识。 5、熟悉学院学科专业建设、人才培养工作和教学科研管理，在本学科领域具有一定的学术水平和影响力。 6、身体健康，副教授以上年龄一般不超过55周岁，特别优秀者，年龄条件可适当放宽，最高不超过63周岁。 7、全职来校工作。 8、凡有犯罪前科人员一律不得应聘。 9、原则上具有硕士学位、正高级专业技术职称。 10、具有公办、民办副校长工作经历不少于五年。 11、具有宽广的学术视野，对学校建设具有战略性构想和创新性思维。 12、具有高校教学管理岗位工作经验，熟悉职业教育政策及高校教学和教务管理，懂得教育教学规律或具有分管行政、学校内涵建设、学工三年以上工作经验。 13、具有正常履行职责的身体条件，年龄在63岁以下，特别优秀者可适当放宽；受聘后能全职在岗履职 福利待遇 1、工资待遇：引进科研团队待遇实行“一事一议”。根据应聘者的条件和岗位目标任务，提供优厚的薪酬福利待遇和工作、生活条件保障。 2、住房待遇：在南昌市/县内无住房，可提供住房保障。 3、符合南昌市人才引进政策，另外可享受3万—10万不等的生活补助（一年），住房补贴可享受6万—10万住房补贴。（具体以南昌市现行政策为准）