理聘网-职位详情页，一流学科特区人才（含后备人才）岗位

任职要求： 1. 本办法所指一流学科特区人才，是指聘用到学校一流学科特设岗位，处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较大影响的高层次人才，能够推动学科建设和专业发展的高水平人才，分A、B、C、D四个层次，其中D层次仅针对人文社科类学科人才。 2. 入选条件： （一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，学术端正；在本学科领域内具有坚实的理论基础、较宽的学术视野和较深的学术造诣；具有创新意识和创新能力；具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感；善于团队协作，身心健康。对应聘者师德师风、政治素质实行“一票否决”。 （二）A、B岗人才年龄原则上在50周岁（含）以下；C岗人才年龄原则上在40周岁（含）以下；D岗人才年龄原则上在38周岁（含）以下。 （一）A岗人才 1. 任国外著名高校助理教授以上职位； 2. 引进人才为国内“双一流”建设高校教授或同行认可的著名教授； 3. 主持国家级重大项目； 4. 以第一获奖人获得国家级科学技术类奖或人文社科类奖或教学成果一等奖及以上奖项者； 5. 在Science、Nature、Cell（以下简称“CNS期刊”）、《中国社会科学》《求是》上发表学术论文1篇； 6. 在NatureIndex期刊发表论文3篇（其中IF>10的论文不少于1篇）； 7. 在一区期刊、领军期刊发表论文5篇。 （二）B岗人才 1. 在NatureIndex期刊发表论文1篇，同时在一区期刊发表论文2篇； 2. 在一区期刊、领军期刊发表论文4篇。 （三）C岗人才 1. 在NatureIndex期刊发表论文1篇; 2. 在一区期刊、领军期刊发表论文2篇； 3. 在一区期刊发表论文1篇，同时在二区期刊、重点期刊发表论文2篇； 4. 在二区期刊、重点期刊发表论文4篇； 福利待遇： 1. 引进的特区人才享受科研启动经费、购房补贴（含安家费），并执行协议工资；校内培养的特区人才执行协议工资。 2. （一）A岗人才 1. 科研启动经费80万元（根据科研计划和学校正在执行的相关规定使用，下同）； 2. 购房补贴（含安家费）60万元； 3. 基本协议工资50万元/年。 （二）B岗人才 1. 科研启动经费60万元； 2. 购房补贴（含安家费）40万元； 3. 基本协议工资40万元/年。 （三）C岗人才 1. 科研启动经费40万元； 2. 购房补贴（含安家费）30万元； 3. 基本协议工资30万元/年。