理聘网-职位详情页，优秀高层次人才

任职要求： 1. 优秀高层次人才分为I、Ⅱ、Ⅲ层次。近五年取得较为突出的科研成果，且在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力的青年学者。 2. 招聘基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）师德高尚，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力。（三）应具有博士学位。（四）具有良好的团队合作能力。（五）身心健康。 福利待遇： 1. 提供一定数额的科研启动费，服务期内发放购房补贴或安家费。 2. 首个聘期内I层次人才参照教授最低岗位标准享受薪资待遇，Ⅱ层次、Ⅲ层次人才参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。 3. 所有引进人才均可给予高校事业编制。 4. 以上类别人才，学校可提供面积不等的11年校内过渡住房。 5. 符合条件的拟引进人才可同时申报省级特聘教授，可享受数额不等的资助经费。 6. 引进人才到岗后可申报南京师范大学中青年领军人才计划，每年可获得数额不等的专项补贴。