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任职要求： 1. 招聘对象国内外符合岗位条件的人员（含普通高校2025年应届毕业生）。全国技能大师、全国技术能手、专业带头人年龄要求50周岁以下（截止报名时间），高技能人才和博士研究生年龄要求45周岁以下（截止报名时间）。应届毕业生须在报名当年12月31日前提供相应的学历、学位证书，留学人员须同时在报名当年12月57日前取得教育部留学中心境外学历、学位认证书。 2. 应聘人员基本条件具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。45周岁及以下1.本科毕业后6年内报考的硕士，以及硕士毕业后6年内报考的博士；2.国外博士须QS排名前300的学校；3.能进行智慧城市或市政工程相关研究的博士人才。 福利待遇： 1. 一档人才：引进费、科研启动经费：一事一议；二档人才：引进费：40 - 80万元；科研启动经费：20 - 40万元；三档人才：引进费：20 - 40万元；科研启动经费：10 - 30万元；四档人才：科研启动经费：10 - 20万元；说明：1．以上引进费均为税前金额。2．科研启动费和引进费根据引进人才毕业院校、教学科研成果及目标任务等情况综合考虑。 2. 薪酬：1.基本工资 + 校内绩效工资 + 教学科研奖励，各类保险 + 住房公积金。2.博士入校（3年内），校内绩效工资享受副教授（七级）待遇；博士 + 副教授入校（3年内），校内绩效工资享受教授（四级）待遇；博士 + 教授入校（3年内），校内绩效工资享受教授（三级）待遇。 3. 子女中、小学入学及幼儿园入托问题，由学院协助解决。 4. 根据学校岗位以劳务派遣形式解决配偶（解决一人/次）工作。 5. 完成学校规定的相关标志性成果按照学校有关奖励办法进行奖励。32.柔性引进的人才根据工作任务“一事一议”，按照协议约定执行；