理聘网-职位详情页，专任教师（水利工程）

任职要求： 1.具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。 2.本硕博专业方向相近，均为水利工程类 3.不具有高级职称的博士研究生年龄原则上35周岁及以下，具有副高级职称的博士研究生年龄原则上40周岁及以下，具有正高级职称的博士研究生年龄原则上45周岁及以下。 4.专业要求：水工结构工程 福利待遇： 1. 一档人才：引进费、科研启动经费：一事一议；二档人才：引进费：40 - 80万元；科研启动经费：20 - 40万元；三档人才：引进费：20 - 40万元；科研启动经费：10 - 30万元；四档人才：科研启动经费：10 - 20万元；说明：以上引进费均为税前金额。科研启动费和引进费根据引进人才毕业院校、教学科研成果及目标任务等情况综合考虑。 2. 薪酬：基本工资+校内绩效工资+教学科研奖励，各类保险+住房公积金。 3. 博士入校（3年内），校内绩效工资享受副教授（七级）待遇；博士 + 副教授入校（3年内），校内绩效工资享受教授（四级）待遇；博士 + 教授入校（3年内），校内绩效工资享受教授（三级）待遇。 4. 子女中、小学入学及幼儿园入托问题，由学院协助解决。 5. 根据学校岗位以劳务派遣形式解决配偶（解决一人/次）工作。 6. 完成学校规定的相关标志性成果按照学校有关奖励办法进行奖励。 7. 柔性引进的人才根据工作任务“一事一议”，按照协议约定执行。