理聘网-职位详情页，内科学科带头人

任职要求 1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱卫生健康事业。 2. 硕士研究生及以上学历，具有与最高学历相对应的学位。 3. 具有主任医师职称，或具有副主任医师职称且已满足晋升主任医师职称的资格条件。 4. 身体健康，能正常开展工作。担任现职务以来，年度考核为合格及以上等次，医学继续教育达标。 5. 医德高尚、医术精湛，具备深厚的医学理论基础，具有较强的创新能力、团队精神和组织管理能力；对本学科发展具有良好的带头作用。 6. 工作能力突出，在常见病、多发病、疑难杂症的诊断治疗或公共卫生等工作中做出较大成绩，得到社会和同行公认；积极开展技术创新，对本专业医疗或公共卫生水平的提高具有积极的促进作用。 7. 年龄原则上不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生），个人能力、业绩和贡献特别突出的可适当放宽年龄限制。 8. 外埠优秀专业人才应同时满足《北京市引进人才管理办法（试行）》规定的人才引进条件。 9. 除满足上述基本条件外，还应具备以下专业技术水平条件之一： 1. 担任本专业国内学术委员会委员，受聘在国内知名医学高校、科研院所或医疗机构的人员。 2. 入选省部级（含）以上医疗、科研机构学科骨干，或地市级（含）以上医疗、科研机构学科带头人。 3. 受聘在三级甲等医院，独立成功主刀完成三级（含）以上手术50例以上，或独立成功主持完成复杂疑难病例、复杂危重病例的救治50例以上，未出现医疗差错和医疗事故。 4. 博士研究生人员或脱产博士后出站人员，年龄在45周岁以下，在临床、科研方面成绩突出，主持完成地市级（含）以上课题，或入选地市级（含）以上人才项目。 福利待遇 1. 引进的优秀专业人才正式办理调入手续后，需在门头沟区卫生健康系统工作10年，与区卫生健康委签订10年服务期协议（引进时距离退休年龄不足10年的，应签订服务期协议至退休年龄）。在服务期内，原则上不允许调离本区。个人如遇特殊情况申请调离本区的，需将安家费全额退还至区卫生健康委，并按协议约定缴纳相应数额违约金。 2. 应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审查贯穿引进工作全过程，凡不符合引进条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，同时追回已享受的全部奖励待遇。