理聘网-职位详情页，葡萄抗寒旱机制研究

任职要求 1. 获得博士学位3年以内，应届博士毕业生优先; 2. 身心健康，年龄在35周岁以下的非在职人员; 3. 在国际知名学术期刊或相关研究领域主流期刊以第一作者(排名第一)至少发表过1篇研究论文; 4. 进站后保证全脱产从事博士后研究工作; 5. 恪守科研道德和学术规范，学风正派，爱岗敬业，诚实守信; 6. 具有较大发展潜力，较好的创新研究成果，良好的团队协作精神; 7. 符合全国博管会及研究所招收博士后的相关要求。 8. 开展葡萄抗寒旱机制等研究工作； 9. 协助团队负责人指导研究生和管理实验室； 10. 申报各类研究项目课题； 11. 完成团队负责人交办的其他工作。 12. 具有出色的植物遗传学研究基础，熟练掌握细胞生物学、遗传学、分子生物等各类研究技能。 福利待遇 1. 享受研究所“特助”相关福利待遇，实行协议年薪，对于积极争取科技项目的优秀“特助”可在年薪的基础上，参考在职职工发放项目奖励绩效。 2. 鼓励优秀博士毕业生或满足申报条件的新近入站人员申请博士后创新人才支持计划、国际交流计划、中国科学院特别研究助理资助项目等。 3. 支持“特助”在站期间申报各项科研基金，符合条件者推荐申请“中国博士后科学基金”、 “国家自然科学基金”、北京市设立的博士后专项经费资助项目等。 4. 特别优秀的“特助”，聘期结束后，研究所给予更有利的岗位聘用政策支持。 5. 研究所为特别优秀的“特助”配租博士后公寓。 6. 享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策。