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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。 2. 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 3. 两类人才条件高层次人才：具有博士研究生学历学位的人才，年龄一般在50周岁以下（确属高精尖缺专业的，根据需要可适当放宽年龄条件，但须确保参加社保年限符合国家的规定和要求）。高技能人才：符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》的有关规定：申报时在黔工作时间未超过1年，年龄一般在45周岁以下的高技术技能人才，一般应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），获得国家级、省部级奖项或荣誉，或担任国家级、省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）全国、世界技能大赛等奖项。 4. 引进的高层次人才原则上应具有博士研究生学历学位双证（国内的须具备“双证”，国外的需提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》），有较强的教学、科研能力或较为丰富的实践经验；符合学院需要，经学院研究同意。 5. 报名人员须于2025年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他所需证书等。 6. 热爱高等职业教育事业，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德。 7. 具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、与岗位相适应的教学、科研和实践操作能力。 8. 求真务实，团结协作，勇于创新，能为学校的发展、专业建设和人才培养做出贡献。 9. 最低服务年限为8年。 福利待遇： 1. 高层次人才（博士） 1. 招聘岗位性质为事业单位编制内人员。 2. 根据人才类型，经双方协商，学院研究通过后，可享受贵阳市、学院相应人才待遇，包括安家费、人才津贴等。 3. 根据学院专业发展需要，学院将从政策、资金等方面给予人才支持。 2. 高技能人才 1. 招聘岗位性质为事业单位编制内人员。 2. 对于学院急需紧缺且有突出贡献的高技能人才，经双方协商，学院研究通过后，享受相应人才待遇，并享受搭建大师工作室等相关支持政策。