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任职要求： （一）应聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规、拥护中国共产党领导和社会主义制度、品行端正、遵纪守法。 3.材料科学与工程学院、生物科学与工程学院、化学与环境科学学院、机械工程学院年龄要求34周岁及以下（1991年5月10日及以后出生）；电气工程学院、马克思主义学院、数学与计算机科学学院可放宽至38周岁及以下（1987年5月10日及以后出生）；其他学院博士年龄要求35周岁及以下（1990年5月10日及以后出生人员）。高层次人才年龄要求45周岁及以下（1980年5月10日及以后出生）。 4.具有博士研究生学历学位、国（境）外取得的博士学历学位需有教育部留学服务中心学历认证证明、且可以通过教育部派遣回国工作。2025年12月30日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证、在所从事科研领域中获得一定学术成就、产生一定社会效益。 5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 6.具备招聘岗位所需的其他条件。 （二）不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生、以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。 4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的、服务期计算截止时间为2025年12月31日。 5.失信被执行人。 6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 福利待遇： 1.学校为引进高层次人才提供具有竞争优势的薪酬和科研启动费、引进费（税前）、具体标准一人一议、优先纳入事业单位编制管理、按照学校高层次人才职称评审政策规定参与职称评审。 2.引进博士入职后3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资、经中期考核合格后可转为事业单位编制、按照学校有关规定享受安家费（税前）、科研启动费、配偶工作、办公设施、住房补贴或校内过渡房等政策。