理聘网-职位详情页，物联网工程专业骨干师资

任职要求： 1. 具有副高及以上职称 2.骨干师资： （1）A档：取得博士学位、且在知名高校、研究机构担任教授或相当职务、具有较强的教学、科研和管理能力、年龄原则上不超过50周岁。 （2）B档：取得博士学位、且在知名高校、研究机构担任副教授或相当职务、具有较好的团结协作精神和良好的学术组织能力、年龄原则上不超过45周岁。 3.优秀师资：毕业于海内外高水平大学、研究机构的优秀博士（后）、已取得同行专家认可的科研成果、具有较好的培养潜力、年龄原则上不超过35周岁。 4.紧缺应用型师资：毕业于海内外高水平大学并取得硕士学位、曾在知名科研机构或企业工作、具有副高及以上职称、或同等水平职级、符合相关产业背景、主要面向网络空间安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、集成电路科学与工程、车联网、物联网、智能电网与新能源相关学科方向、主持过重大项目或有产业化成果并取得显著经济效益、年龄原则上不超过45周岁。 福利待遇： 1. 全职引进人才、纳入事业编制、根据引进人才的学术水平与发展潜能、学校为高端人才提供优厚薪资待遇、具体一人一议。高端人才直接聘为无锡学院“明湖学者”、列入“明湖学者计划”管理。 2. 基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳。 3. 优秀师资3年内岗位绩效执行副教授标准、按岗付薪。 4. 符合相关要求的人才、可享受学校提供的一年期租房补贴。 5. 根据房源情况、可申购无锡市优惠商品房一套（有产权）。购房者需连续完成两个聘期（每个聘期5年、未服务满2个聘期需按未完成的服务年限等比例补缴购房差价）；未购房者、首聘期为5年。 6. 协助解决子女入学。高端人才可协助解决配偶工作。 7. 对引进3人及以上的人才团队、按照以上类别给予团队成员相应待遇、另外提供团队科研启动经费、具体金额视聘期完成的目标任务“一事一议”。 8. 优先推荐申报江苏省“双创计划”、“青蓝工程”等省级人才项目、如入选、省财政给予相应的经费资助。 9. 优先推荐申报无锡市“太湖人才计划”、区级人才计划、如入选、无锡市给予10 - 1000万元的项目经费资助。 10. 根据无锡市《关于更大力度支持优秀青年人才来锡发展的十项措施》《“太湖人才计划”人才分类认定实施办法》《“太湖人才计划”高层次人才服务保障实施办法》《无锡市高层次人才宜居保障实施办法》等、符合条件者、可申请相关补贴。 11. 其他相关引进政策及待遇情况请电话咨询。 注：对高端人才和业绩突出的人才均可采取“一人一议”的政策。