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任职要求 1. 遵守法律法规、具有良好的思想政治表现和品德学风、品学兼优、身心健康、具有较强的科研能力和创新研究的潜力及良好的团队合作精神、并具有良好的语言、文字表达能力和课堂教学能力。 2. 新近毕业的博士毕业生、年龄一般不超过35周岁、新讲师博士后年龄原则上不超过32周岁。 3. 已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 4. 全职从事博士后研究工作。 福利待遇 1. 新讲师博士后按照学校讲师十级岗位标准执行各项待遇、学校提供5万元/年的新讲师博士后津贴及15万元科研启动经费、不需学校提供住宿的学校提供2万元/年的住房补贴。 2. 普通博士后工资待遇年薪不低于12万元。 3. 博士后取得的科研成果按学校有关规定兑现绩效奖励。 4. 有条件的合作导师可为博士后提供生活补助。 5. 为博士后提供完善的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利。 6. 鼓励博士后申报国家各类资助和基金项目、所获国家、有关部门、地市级各类资助将全额用于入选者。