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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规、拥护中国共产党领导和社会主义制度、品行端正、遵纪守法； 3. 具有招聘和岗位所需的年龄、学历、专业和其他条件。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的、由学校结合所学课程、研究方向等进行审查； 4. 自然科学类博士研究生35周岁以下（1990年1月1日以后出生）、有博士后经历者38周岁以下（1987年1月1日以后出生）；人文社科艺术类博士研究生37周岁以下（1988年1月1日以后出生）、有博士后经历者40周岁以下（1985年1月1日以后出生）；具有高级职称40周岁以下（1985年1月1日以后出生）；学科领军人才、学科带头人、学术骨干可放宽至50周岁以下（1975年1月1日以后出生）。硕士研究生40周岁以下(1985年1月1日后出生）、且具有副高级职称。 5. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 6. 不符合报名应聘的主要情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人；事业单位人事管理需要回避的；事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；失信被执行人；法律、法规规定不符合本次招聘要求的。岗位要求：在本学科领域具有良好的学术影响力、取得较高的学术成果的专家、具有创新发展潜力的省级青年专家。 福利待遇： 1. 岗位待遇：提供具有竞争优势的年薪和科研启动费、安家费、同时按校内政策提供人才房。