理聘网-职位详情页，博士后（服务情境中的组织行为、旅游企业人力资源管理、管理创新与变革方向)

任职要求： 1.具有良好的政治素质和道德修养、遵纪守法、身体健康、无不良经历； 2.有博士学位（应届博士研究生应在2025年7月前获得博士学位）； 3.年龄在35周岁以下； 4.须脱产从事博士后研究工作； 5.博士毕业不超过3年； 6.符合研究课题所需的专业背景、具有较强的研究能力和创新精神。 7.与其他单位之间无劳动合同。管理学、经济学、心理学等方向、在组织行为、人力资源、商业文化、文化产业、消费者行为等领域有成果积累者优先。 福利待遇： 1.我校为博士后研究人员提供不低于国家标准的日常经费； 2.我校为博士后研究人员提供必要的办公条件和生活住房条件； 3.博士后在站期间、户口迁移以及子女入学问题按照全国博管办的相关文件执行。