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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍、遵守国家法律法规及本单位规章制度、具有良好的职业道德和职业操守； 2. 获得博士学位原则上不超过3年（2022年9月1日至2025年8月31日期间获得博士研究生毕业证、博士学位证）、年龄一般不超过33周岁（1992年1月1日以后出生）； 3. 具有工科类专业背景、重点招收土木工程、信息技术、机器人工程、人工智能、智能建造等相关专业、研究方向或领域符合集团发展要求； 4. 具备扎实的理论基础和较强的科研能力、在相关领域以第一作者发表过高水平学术论文； 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力、能够独立开展博士后研究工作。 福利待遇： 1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的年薪、年薪标准为25万 - 35万元、包括基本工资、绩效工资、其他津补贴等。享受“六险二金”、工会节日慰问、生日慰问等职工福利。提供住房补贴和子女教育津贴； 2. 科研支持：提供充足的科研经费、用于开展科研项目和参加学术交流活动。支持依托工作站申报国家和湖南省的科研项目课题经费、专项经费资助以及个人日常经费资助等； 3. 职业发展：对表现优秀的出站博士后、根据双向选择原则、出站后集团将择优录用。积极推荐博士后参加各类人才计划和项目、提升博士后的学术影响力和职业竞争力； 4. 其他支持：支持申请省市人才补贴（12万元）、购房补贴（10万元）等、具体以政府政策为准。