任职要求:
1. 符合学校学科和专业建设需求、科研能力较强、胜任核心课程的教学任务。成果达到《常州工学院引进高层次人才(博士)评价标准与考核指标》B类博士评价标准。
2. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:管理科学与工程、电子商务、物流管理、经济贸易、会计学、财务管理等相关专业
福利待遇:
1. 引进的人才进入事业编制。
2. 优秀学科团队、学科带头人引进补贴一事一议;教授、博士按学校政策给予相应引进补贴。
3. 引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员、学校可优先安排其家属工作、重点紧缺专业的A类博士可解决家属工作。
4. 符合条件者另享受常州市“龙城英才”购房补贴12万元及以上。学科团队成员可视情况根据相应层次增加引进补贴。
5. 海内外优秀人才优先申报“江苏省双创博士”。
6. 在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇、其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。
7. 引进人才来校工作可享受2年的租房补贴。
8. 引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目、并给予相应配套资助。
9. 引进的优秀人才符合学校相应直聘条件的、可直接评聘教授、副教授、或享受低职高聘待遇。
10. 高端人才实行年薪制、按《常州工学院“高端人才支持计划”实施办法》执行。