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任职要求 1. 应聘者应同时具备以下条件（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。（3）年龄原则上不超过45岁（1980年9月11日及以后出生）。特别优秀的可适当放宽年龄限制。（4）符合《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的条件要求。（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。 2. 有下列情形之一者，不得应聘：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）现役军人；（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员；（5）公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；（6）有违法、违纪行为正在接受审查的；（7）尚未解除党纪政务处分的。 福利待遇 领军人才：要求符合《四川省人才分类目录（2024年）》中的C类及以上人才。待遇：一事一议、一人一案。拔尖人才：取得博士学历学位且符合《四川省人才分类目录（2024年）中》的D类人才（年龄原则上不超过50岁）。 1. 解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行；入职后，前3年可享 受副教授绩效工资。 2. 安家补助（税前）：70 - 80万； 3. 科研启动经费：人文社科类10 - 15万；自然科学类15 - 20万； 4. 高层次人才绩效奖：3000 - 8000元/月； 5. 免租金入住人才公寓：3年； 6. 协助解决配偶工作及子女入学。紧缺人才：1类 1. 取得博士学历学位，且专业符合《攀枝花学院2025年急需紧缺专业需求目录》，或博士后研究经历符合2025年急需紧缺专业需求。 2. 近5年有重要学术成果，且主要业绩符合以下条件之一的：（1）以第一作者身份在中国科学院SCI期刊分区（大类学科）一区期刊发表论文至少1篇（自然科学类）或以第一作者身份在CSSCI来源期刊（核心库）及以上期刊发表论文至少3篇（人文社科类）；（2）主持国家级项目；（3）获得省部级二等奖以上奖励（排名前3）；（4）具有相当于以上业绩的其他业绩（符合学校科研考核办法的等价成果）。 3. 年龄原则上不超过45岁。 1. 解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行；入职后，前3年可享 受副教授绩效工资。 2. 安家补助（税前）：50 - 70万； 3. 科研启动经费：人文社科类5 - 10万；自然科学类10 - 15万； 4. 高层次人才绩效奖：3000 - 4000元/月； 5. 免租金入住人才公寓：3年； 6. 协助解决配偶工作及子女入学（解决配偶工作的服务期增加1 - 2年）。紧缺人才：2类 符合以下条件之一的： 1. 取得博士学历学位，专业符合《攀枝花学院2025年急需紧缺专业需求目录》或博士后研究经历符合2025年急需紧缺专业需求，且近5年有重要学术成果的（年龄原则上不超过45岁）； 2. 在省外知名高校（上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前100）取得博士学历学位或博士后出站的人才（年龄原则上不超过38岁）。 1. 解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行；入职后，前3年可享 受副教授绩效工资。 2. 安家补助（税前）：40 - 60万； 3. 科研启动经费：人文社科类5 - 10万；自然科学类10 - 15万； 4. 高层次人才绩效奖：3000 - 4000元/月； 5. 免租金入住人才公寓：3年； 6. 协助解决配偶工作及子女入学（解决配偶工作的服务期增加1 - 2年）。储备人才：1类 1. 取得博士学历学位，且年龄不超过45岁。 2. 近5年有重要学术成果，且主要业绩符合以下条件之一的：（1）以第一作者身份在中国科学院SCI期刊分区（大类学科）一区期刊发表论文至少1篇（自然科学类）或以第一作者身份在CSSCI来源期刊（核心库）及以上期刊发表论文至少3篇（人文社科类）；（2）主持国家级项目；（3）获得省部级二等奖以上奖励（排名前3）；（4）具有相当于以上业绩的其他业绩（符合学校科研考核办法的等价成果）。 1. 解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行；入职后，前三年可享 受副教授绩效工资。 2. 安家补助（税前）：30 - 50万； 3. 科研启动经费：人文社科类5万；自然科学类10万； 4. 高层次人才绩效奖：3000 - 4000元/月； 5. 免租金入住人才公寓：3年； 6. 协助解决子女入学。储备人才：2类 1. 取得博士学历学位，且年龄不超过35岁。 2. 近5年有重要学术成果。 1. 解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行；入职后，前三年可享 受副教授绩效工资。 2. 安家补助（税前）：20 - 30万； 3. 科研启动经费：人文社科类5万；自然科学类10万； 4. 高层次人才绩效奖：3000元/月； 5. 免租金入住人才公寓：3年； 6. 协助解决子女入学。