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任职要求： 1. 招聘领域： ● 海洋环境材料多场耦合损伤机理 ● 海洋材料损伤评估与寿命预测 ● 海洋长效防腐与绿色防污材料 ● 海洋环境纤维增强复合材料 ● 深钻耐磨蚀复合材料 ● AI辅助海洋新材料创制技术 ● 海洋减阻降噪 ● 感知功能材料 ● 海洋仿生材料 2. 原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的教授或相当职位，取得系统性、创造性学术成就，做出重要学术贡献，具有较高的国际知名度和影响力，能够引领学科领域的发展或赶超国际先进水平。 福利待遇： （一）高层次人才 1. 基础薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位具体面议 2. 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，详细支持情况面议 3. 人才津贴：入选国家级引才项目获得的各级人才津贴到位后一次性发放个人 4. 福利保障： （1）解决义务教育阶段子女入学、入托； （2）带薪休假、五险二金、人才公寓（可拎包入住）、职工食堂、专属体检、工会福利等 5. 其他补贴： （1）宁波市对高级到顶尖人才按照不同层次给予15 - 300万安家补助； （2）高级到特优人才按照不同层次给予20 - 60万购房补贴 6. 培养政策：根据人才的成长情况，可享受本土升级奖励、青年人才精英奖励、领军和拔尖人才培育等宁波市相关政策 7. 交流津贴：与实验室初步交流后，人才自行规划往返行程，考察交流、试聘试岗期间，依据实际在所交流时间确定津贴金额（6000元起） （二）博士后 1. 薪酬津贴： （1）海外优秀博士毕业生博士后：在站薪酬最高可达75万/年（包含入选国家相关支持专项的补贴）； （2）国内优秀博士毕业生博士后：在站薪酬可达65万/年（含入选的国家博士后计划）； （3）未入选国家任何博士后计划者：博士后起薪为40万/年。薪酬均为税前薪酬，包括单位缴纳的五险一金 2. 科研经费：提供一定科研经费，最高可提供100万 3. 职业发展： （1）博士后出站，符合条件可以申请中国科学院青年人才计划支持； （2）符合条件的优秀博士后提供破格申请甬江人才工程个人项目的机会，最高100万元个人奖补 4. 留甬补贴： （1）博士后出站留所工作享受留甬补贴40万； （2）博士后去宁波企业可享受留甬补贴60万 5. 福利保障：五险一金、带薪年休假、职工食堂、免费体检、工会福利等 6. 其他补贴：符合条件的世界排名前200高校博士毕业生可享受宁波市发放生活补助10万