理聘网-职位详情页，工业设计专业教师(未来技术学院)

任职要求： 1. 岗位等级：专业技术十级起 2. 人员管理类型：预聘长聘制 3. 专业名称及编号（须注明专业代码）：研究生：人机与环境工程(A082504)、设计学(A130501) 4. 最低专业技术资格：不限 5. 与岗位有关的其他条件：（1）35周岁以下；具有3年以上相关企业工作经历验的年龄可放宽至38周岁以下；具有高水平本科院校教学工作经历且专业技术资格为副高及以上的，年龄可放宽至45周岁以下。（2）具有3年以上参与企业产品研发经历；（3）需具备工业设计学士学位；具有设计思维、工程思维和系统思维。精通人机工程、产品设计等，有实际项目经验，需提交作品。 6. 报名条件：符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。（1）基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行，履行我校教职工义务；4.适应岗位要求的身体条件；5.具备岗位所需的专业或技能条件；6.具备岗位所需要的其他条件。（2）有下列情况者，不予接受报名：1.受过刑事处罚的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员；6.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；7.聘用后即构成回避关系的；8.现役军人、在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生、非地方班的军队院校应届毕业生、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；9.未经现工作单位同意报考的深圳市机关事业单位在编工作人员；10.法律、法规规定不宜招聘的其他情形。 福利待遇： 1. 用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员，其中专任教师和一线专职研究人员按预聘 - 长聘制聘用管理，教辅人员和行政人员按聘任制聘用管理。 2. 薪酬待遇。学校提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬以学校相关规定为准，按照学校同类人员标准执行，学校具有完备的薪酬年度晋升机制。 3. 拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。 4. 拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴，具体以上级有关政策规定与要求为准。