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任职要求： 1. 专业方向：具备处理器、计算机系统、网络、大数据、人工智能等学术背景的优秀人才，招聘学科方向包括但不限于：计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、控制科学与工程、数学、生物医学工程等。 2. 2025年度计算所主要招聘以下两类岗位和人员： 1. 助理研究员（中国科学院特别研究助理）岗位：相关专业博士、博士后。 2. 工程师类岗位：相关专业博士、硕士。 a、任职要求 1. 应届博士毕业生优先； 2. 申请时年龄一般不超过35周岁； 3. 具有系统扎实的专业基础和突出的科研成果，独立科研能力强； 4. 身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神； 5. 恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。 工程师类岗位任职要求 a、任职要求 1. 博士、硕士（应届生、社会招聘均可）； 2. 具有系统扎实的专业基础和丰富的研发经验，具有某一方面的专长； 3. 身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神； 4. 恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。 福利待遇： 1. 助理研究员（特别研究助理）岗位薪酬待遇 1. A类岗位年薪30万元起，B类岗位年薪面议；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利； 2. 所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励； 3. 入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者，可获得院所两级80万元经费资助，在项目执行期间可额外享受不少于5000元/月人才岗位津贴（来源自资助经费）； 4. 特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年； 5. 特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请“中国科学院引才计划”项目； 6. 落户执行人社部和北京市有关规定。 2. 工程师类岗位薪酬待遇 1. 富有竞争力的薪酬；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利； 2. 所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励； 3. 为非北京生源且符合条件的应届毕业生申请解决北京户口，并可为符合条件的外地户口员工申请解决北京户口； 4. 符合进编条件者可直接进入计算所事业编制体系； 5. 硕士工作满三年可申请在职攻读博士学位； 6. 协助职工子女入幼儿园、小学等； 7. 丰富健全的员工和家庭活动，如十几个员工兴趣协会、家庭亲子活动、体育健身等。