理聘网-职位详情页，管理学院专任教师

任职要求： 1.岗位等级：专技十级（中级） 2.专业：社会学类；公共管理类；管理科学与工程类；工商管理类；计算机科学与技术类；交通运输类；农林经济管理类；智能科学与技术专业 3.具有中华人民共和国国籍。 4.遵守宪法和法律。 5.拥护中国共产党领导和社会主义制度。 6.具有良好的政治素质和道德品行。 7.2025年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2025年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。 8.机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在面试资格审查时提供。 福利待遇： 1. 我校“协议薪资（安家费）”及“科研启动经费”实行滚动享受制，即第一个服务期满且届满考核合格后，下一个服务期可以继续享受此待遇。 2. 全职引进的高层次人才使用实名事业编制，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，除享受相应工资福利待遇外，每个聘期均享受协议薪资（安家费），提供科研启动经费、人才津贴及伙食补助等。 3. 首聘期提供免费住房（90 - 120㎡）或提供优厚租房补贴。 4. 安置配偶工作，符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，硕士学位者可以通过公开招聘入职享受教职人员控制数，其余编外聘用。 5. 协助安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 6. 35岁以下、具有博士学位的青年人才，符合自治区“青苗人才培养专项”政策的，额外享受自治区配套的待遇。经认定符合自治区高层次人才条件的享受相应待遇。 7. 预引进在读博士：享受优厚的生活补助（最高可享受3年）。