理聘网-职位详情页，博士后(航空宇航方向)

任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业； 3. 品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录； 4. 具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德； 5. 身心健康，具备岗位要求的身体条件； 6. 博士研究生年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁，高层次人才不受上述年龄限制。 7. 招聘专业：航空宇航科学与技术（飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、航空宇航系统工程、人机与环境工程、控制、导航、制导方向等）；动力工程及工程热物理（动力机械及工程、流体机械及工程等）；力学（一般力学与力学基础、流体力学、固体力学、工程力学）；智能无人系统科学与技术；机械工程（机械制造及其自动化等）；控制科学与工程（控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统、导航制导与控制、系统工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置等）；信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理等）；测绘科学与技术（大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感等）；仪器科学与技术（精密仪器及机械、测试计量技术及仪器等）；物理学（航天方向）；电子信息（控制工程等）; 8. 有下列情形之一的人员不接受应聘: (1). 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生； (2). 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； (3). 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员； (4). 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的； (5). 被依法列为失信联合惩戒对象的人员； (6). 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形； (7). 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 福利待遇： 1. 对急需、紧缺、业绩成果突出的博士研究生，可按照一事一议的原则，与学校协商薪酬、安家费、科研启动费，以及解决配偶工作等方面的待遇标准; 2. A类人才校内房源一套(成本价购买)+20万安家费,若校内房源不足或不愿购买，发放60万安家费。配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位;住房补贴20万(最高20万，交房后停发）;科研启动费工科20万,理科15万,文科10万; 3. B类人才20万安家费;住房补贴20万;科研启动费工科15万,理科10万,文科8万; 4. C类人才15万安家费;住房补贴10万;科研启动费工科10万,理科8万,文科5万; 5. 首聘期待遇:博士研究生人才安家政策一次性发放10万元,住房补贴2000元/月,科研启动费工科10万,理科8万,文科5万,副教授七级岗位财政工资待遇。