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任职要求 1. 基本条件：拥护中国共产党领导、热爱社会主义，热爱岗位工作，遵纪守法，无不良从业记录；品行端正，有良好的职业道德和团队合作精神；符合岗位所需的专业或技能条件；身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准。 2. 具体条件：高级职称岗位：副高职称取得博士学位或正高职称取得硕士学位，原则上副高职称年龄不超过45周岁（1980年1月1日（含）以后出生）、正高职称年龄不超过50周岁（1975年1月1日（含）以后出生），具有公立三甲医院5年以上工作经历。医院急需紧缺岗位年龄条件或学位条件可适当放宽。博士研究生岗位：取得岗位所需的毕业证、学位证，年龄不超过40周岁（1985年1月1日（含）以后出生）。医院急需紧缺岗位年龄条件可适当放宽。 福利待遇 1. 受邀来院参加面试考核者，医院按照相关规定报销往返交通费用。 2. 引进高层次人才可享受待遇如下：岗位津贴20 - 400万元/年（税前待遇，下同）、安置费30 - 200万元、科研经费40 - 1000万元。医院提供科研场所，根据科研工作需要配备科研人员；享受基本工资、奖金和相应福利待遇；纳入医院事业单位编制管理；入院后医院协助解决配偶工作和子女上学问题。