理聘网-职位详情页，学术领军人才(生物医药)

任职要求： 1. 招聘对象及条件 （1）具有全球战略眼光和创新意识，能准确把握世界科技前沿和国家重大战略需求的发展方向； （2）本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影响，并被国内外同行认可； （3）主持并完成过国家级重要科技项目或等效项目； （4）作为学术带头人，应具有一定的学术影响力，具备组织和带领团队的能力，促进重大学术成果的产出； （5）身体健康，能胜任岗位工作。 2.申请条件 （1）QS、U.S.News、THE、ARWU世界大学排名前200名或者学科排名前200名的理工农医专业毕业生，重点引进取得博士学位的人才和博士后人才（原则上需连续2年以上海外学习或工作经历）。 （2）世界知名科技企业的首席科学家、总工程师、高级研发人员等高端产业人才（原则上需连续3年以上海外工作经历）。 （3）副教授（副研究员及相当于副高级职称）以上的高级研究人员（原则上需连续3年以上海外工作经历）。 （4）急需紧缺领域的工程技术人才（原则上需连续3年以上海外工作经历）。 注：年龄一般不超过65岁，鼓励40岁以下青年人才申请。优先支持集成电路、人工智能、生物医药、量子信息、新能源等关键核心技术领域人才。已经入选国家或地方人才计划的海外人才，不得申请；同一名海外人才只可申请一次。 福利待遇： 1. 人才待遇 （1）具有国际竞争力的薪酬； （2）充分的团队建设支持：科研启动经费一事一议，并给予博士后、联合培养研究生名额；提供充足的办公用房和实验空间； （3）住房保障：市里最高配套1000万购房补贴或完整产权的优惠住房1套； （4）优秀的科研平台：耗资10亿+打造针对材料设计、制备、加工、表征、测量、模拟，建设系统的、国际一流的、综合性科研平台，开放设备超210套； （5）社保等福利待遇：按照东莞市最高标准购买六险一金，提供用餐补助；符合条件的境外高端人才和紧缺人才，享受15%的个人所得税优惠；可协助办理外籍来华工作居留许可，协助解决子女入学和配偶就业； （6）其他配套：免费健身房、瑜伽课、休闲咖啡厅、通勤班车、年度体检、节日福利、工会活动等。 2.补贴标准 （1）对副教授（副研究员及相当于副高级职称）以上的高级研究人员和高端产业人才，给予本人每月2.5万元补贴，配偶和子女均可享受每人每月2万元补贴，每个家庭每月不超过6万元补贴； （2）对取得博士学位、博士后等青年人才，给予本人每月2万元补贴，配偶和子女均可享受每人每月1.5万元补贴，每个家庭每月不超过5万元补贴； （3）对急需紧缺领域的工程技术人才，根据实际情况予以补贴，不超过副教授（副研究员及相当于副高级职称）人才补贴标准。 注：时间不足8天，不享受补贴；8 - 20天，按半个月予以补贴；21 - 35天，按1个月予以补贴；此后每超出1 - 15天，增加半个月补贴。补贴时长最长不超过6个月。