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任职要求： 1. 基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 （四）具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协作意识。 （五）海内外高校、科研院所优秀博士及博士后，本科阶段须为普通高等教育毕业并获得学士学位，本科、硕士及博士专业原则上应一致或相近，基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力。 2. 引进对象 （一）高端人才 按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。 （二）“为之青年学者”计划人才 “为之青年学者”计划人才年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前300名的海内外知名高校、科研院所，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有相应领域正高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3 - 5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。 （三）青年人才 年龄一般不超过35周岁，分为A、B、C三类。 1.A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前500名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。 2.B类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。 3.C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有一定科研能力和业绩成果，主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资，包含C1、C2。 福利待遇： 具体待遇请咨询各学院或人事处。